2026年1月31日，以“韧性生长”为主题的木马设计总监论坛在上海古美设计中心成功举办。活动旨在围绕“复盘与进化”展开系统性梳理与开放性对话，推动团队在复杂环境中的韧性适应与持续成长，凝聚设计共识、激发组织活力，为未来创新发展蓄能布局。

论坛共分为两个环节：一是木马设计创始人丁伟发表开场致辞，分享战略展望；二是各位设计总监围绕过去一年的项目实践、经验反思与新年规划，展开集中汇报与深度交流。整场活动以内部共享、互动研讨的形式，构建了一个兼具反思性与前瞻性的共创平台，呼应“韧性生长”这一核心主题。

 01 领导致辞 

在汇报开始前，丁伟先生回顾了团队在2025年充满变化与挑战的环境中所展现的韧性。面向加速到来的AI时代，他聚焦“设计师的角色进化”这一核心命题，提出新一代设计师必须超越传统职能边界，主动进化为“超级个体”。他激励全体成员在AI新浪潮中锚定方向、拓展能力边界，共同推动木马设计在新纪元中实现韧性生长，不断开拓事业新境。

 02 总结汇报 

本次汇报采用线上线下融合模式，成功实现上海总部与六地分部的同步联动与深度协同。北京、深圳等分部的总监通过线上接入，生动展示了其在不同地域与产业赛道中所取得的突出成果。

杭州分部系统阐述团队通过AI工具链提升设计效能、深耕小红书平台驱动内容，全面呈现团队在效率提升、业务增长与组织韧性建构方面的多维探索与实践经验。

 ▲ 杭州分部 江千立

宁波分部聚焦文旅产品设计赛道，并明确了未来的两大发展重心：一是持续深化与老客户的战略合作，二是主动定义并开拓新品类市场，以系统化路径提升团队的专业纵深与市场响应能力。

▲ 宁波分部 许潇蓦

▲ 宁波分部 何丹

▲ 宁波分部 陈皓星

南京分部充分展现团队“在地深耕、积极进取”的清晰发展思路。面向未来，团队计划通过活用AI工具拓展多平台内容宣发能力，积极申报设计奖项以提升行业影响。

▲ 南京分部 雍凯

▲ 南京分部 费凡

合肥分部重点分享了与中科系项目深度合作的经验与心得。团队提炼出关键发展洞察：未来将着力推进与本地高校的深度合作，构建可持续的产学研协同生态

▲ 合肥分部 陶皖蒙

▲ 合肥分部 朱越

上海总部系统汇报了全年项目整体情况。不仅深度梳理了各业务板块在2025年取得的关键成果与标杆项目，更聚焦于内部协同机制的优化与未来增长路径的规划。通过多维度的全景呈现，以体系化的专业实力持续支撑木马设计全国生态的“韧性生长”。

▲ 上海工业设计部 顾闻

▲ 上海工业设计部 高一辰

▲ 上海结构设计部 傅瑜

▲ 上海工业设计部 吴灿

▲ 上海工业设计部 姜俊豪

▲ 上海工业设计部 孙训华 

▲ 上海工业设计部 王执正、赵四海

▲ 上海品牌设计部 胡泳欣

汇报环节结束后，丁伟先生对各团队的汇报表示充分肯定，并强调相互学习、共同进化是组织韧性的关键所在。面向未来，丁伟先生进一步为团队指明了凝聚共识、系统化进化的行动路径：以“推动产教融合、深化木马研究”为战略主线，着力强化内部协同与资源共享，赋能每位成员成长为能驾驭AI的“超级个体”；在业务层面，聚焦垂直领域进行深耕，并向重点产业区域精准布局，同时持续构建以老客户为核心的系统化服务闭环，从而凝聚整体力量，共同迈向下一个韧性生长之年。

 03 活动现场 

 04 公司环境 

▲ 获奖区域

▲ 办公区域

▲ 展厅区域